Инженеры «Славнефть-Мегионнефтегаза» получили национальное признание на конкурсе «Инженер года»

Мегион, ХМАО. Разработки специалистов «Славнефть-Мегионнефтегаза» в области обустройства кустовых площадок и нефтепромысловой химии получили федеральное признание. Их авторы пополнили реестр профессиональных инженеров России.

Жюри всероссийского конкурса «Инженер года» высоко оценило вклад сотрудников «Славнефть-Мегионнефтегаза» в научно-инженерную деятельность, результативность проектов по созданию передовых технологий и инновационных продуктов. Их разработки позволяют решать сложнейшие технические задачи нефтегазодобывающей отрасли.

«Мегионнефтегаз» первым в отрасли предложил новый подход к обустройству скважин – объединение в группы по 16 скважин вместо традиционной конфигурации. Такое решение позволяет сократить строительство кустовых площадок, снизить металлоемкость на 30% и ускорить ввод объектов на 15%.

«Наш проект – пример того, как инженерная мысль работает на опережение, – сказал начальник отдела проектно-изыскательских работ «Славнефть-Мегионнефтегаза» Иван Порошин. – Новая схема обустройства с объединением 16 скважин на одной площадке позволила нам не только оптимизировать строительство, но и задать новый технологический стандарт. Снижение металлоемкости и сокращение сроков строительства – конкретные результаты, которые получили высокую оценку профессионального сообщества».

Еще одна разработка компании – инновационный реагент для нефтепромысловой химии. Он повышает надежность процессов закачки и эффективность воздействия на пласт.

«Убежден, успех – это всегда командная работа. Вместе с коллегами мы пересмотрели подход к процессам химизации, сфокусировавшись на повышении надежности закачки реагентов, – поделился начальник отдела нефтепромысловой химии «Славнефть-Мегионнефтегаза» Илья Пономарев. – Предложенные решения уже показывают свою эффективность в промысловых условиях. Для нас высокая оценка жюри – это в первую очередь признание вклада всей команды «Мегионнефтегаза» в развитие инженерии».

За признанием на федеральном уровне – постоянная комплексная работа предприятия с инженерными кадрами. В «Славнефть-Мегионнефтегазе» выстроена многоступенчатая система развития персонала – от программ наставничества и корпоративного университета до участия в профильных конкурсах профессионального мастерства. Инженеры предприятия регулярно проходят стажировки, что позволяет им не только внедрять лучшие практики, но и формировать новые стандарты для отрасли.

В 2025 году конкурс «Инженер года» проходил по 52 номинациям в двух версиях – «Профессиональные инженеры» и «Инженерное искусство молодых». Участниками стали более 70 тыс. специалистов со всей страны. По итогам первого этапа в финал вышли только 1000 лучших.

Напомним, конкурс «Инженер года» – крупнейший проект Российского союза научных и инженерных общественных объединений, который проводится с 2000 года.

Фото: пресс-служба «Славнефть-Мегионнефтегаза».