"РН-Юганскнефтегаз" составил рейтинг цехов и линейных руководителей за второй квартал 2018 года

Нефтеюганск, ХМАО. В ООО «РН-Юганскнефтегаз» подвели итоги рейтинга цехов процессных управлений и линейных руководителей за второй квартал 2018 года. Названы имена победителей программы мотивации «Лидер безопасности» и лучшие рационализаторские проекты.

При составлении ежеквартального рейтинга линейных руководителей учитываются различные показатели: результативность работы, достижение поставленных целей и задач, повышение эффективности производства, совершенствование управленческих навыков.

Во втором квартале 2018 года лучшими линейными руководителями признаны десять человек. Среди них Александр Бурмистров, начальник ЦДНГ-12, он получил личную награду и за победу в рейтинге цехов.

«ЦДНГ-12 является воротами Приобского месторождения. Цех передовой, недавно здесь было добыто 55 млн тонн нефти - это историческая цифра, а теперь мы стремимся к отметке в 60 млн», - отметил Александр Александрович.

Награды принимали и рационализаторы. Это люди, которые ищут оптимальные способы организации труда, более эффективные способы производства, пути усовершенствования и упрощения технологического процесса. Удостоверения на рационализаторские предложения были вручены пяти сотрудникам предприятия. Среди них специалисты отдела по режимно-секретной работе - начальник отдела Владимир Кустов и старший специалист Николай Судьев. Они представили проект «Создание единой системы учета пропусков в ООО «РН-Юганскнефтегаз», позволяющий исключить бумажную волокиту и тем самым ускорить рабочий процесс.

Кроме того, по итогам реализации программы мотивации и признания достижений сотрудника «Лидер безопасности» дипломами были награждены шестеро сотрудников ООО «РН-Юганскнефтегаз».

Впереди еще два квартала - в конце года будет подводиться общий итог, поэтому борьба за звание лучших продолжается.