Жители Югры и Ямала предпочитают скрывать свой размер заработка от коллег

Ханты-Мансийск. Информация о размере зарплаты и премий каждого сотрудника должна быть открытой для всего персонала компании. Так считают 41% жителей Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов.

Еще 52% придерживаются обратной точки зрения.  Среди них чаще всего бухгалтера и финансисты. Доля тех, кто считает, что зарплата не должна быть тайной, выше всего среди рабочего персонала (60%). Обратной точки зрения чаще всего придерживаются бухгалтера и финансисты (69%). Мужчины чаще, чем женщины, выступают за то, чтобы зарплата была открытой (48% против 40%).  

Похвастать данными о зарплате всех сотрудников компании могут немногие: лишь каждый четвертый работающий соискатель. Еще 54% заявили, что знают зарплату лишь некоторых коллег, и только 16% вообще не обладают такой информацией, говорится в исследовании компании HeadHunter. 

«В разрезе профессиональных сфер все достаточно очевидно: чаще других подробности о заработке всех своих коллег знают представители сферы бухгалтерии и финансов. Интересно, что на втором месте оказались респонденты, занятые в сфере HoReCa, а на третьем – высший менеджмент. То есть, руководство компаний не всегда в курсе размера заработной платы других сотрудников», – добавляет руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

17% респондентов заявили, что размер их зарплаты известен всем коллегам, 61% – что лишь некоторым. Еще 16% уверены, что уровень их заработной платы – тайна для других сотрудников. Лучше всего скрыть размеры своей заработной платы удается рабочему персоналу, маркетологам и PR-специалистам, а также высшему менеджменту и ИТ-специалистам.

При этом раскрыть информацию о своих доходах готовы немногие: только 29% согласны, чтобы размер их заработной платы был известен всем остальным коллегам, а вот еще 60% этого не хотят.