ГП «Варьеганнефтегаз» поздравила учеников «Роснефть-классов» с началом нового учебного года

Радужный, ХМАО. Первый звонок нового учебного года сегодня прозвучал для ребят профильного «Роснефть-класса» в школе № 8 города Радужного. Обучающиеся здесь старшеклассники  твердо решили связать свою судьбу с нефтегазовой отраслью.

Они углубленно изучают профильные дисциплины – физику, химию, математику, проходят профориентацию на настоящих объектах нефтегазодобычи. Поздравления с Днем знаний принимали также будущие нефтяники «Роснефть-класса», который действует в средней школе № 2 в поселке городского типа Излучинск. Шефствуют над классами предприятия компании «Роснефть», работающие в Югре – ПАО «Варьеганнефтегаз» и АО «ННП».

Старшеклассники «Роснефть-классов» обучаются по корпоративной программе «Школа-вуз-предприятие». О том, какое значение имеет такая подготовка, свидетельствует внимание руководителей региона. Например, в прошлом учебном году с работой радужнинского «Роснефть-класса» ознакомилась губернатор Ханты-Мансийского автономного округа. Наталья Комарова и генеральный директор ГП «Варьеганнефтегаз» Алексей Синяков выступили в роли наставников для роснефтят в деловой игре. Губернатор высокого оценила  возможности программы государственно-частного партнерства по выявлению, развитию и поддержке одаренных детей.

В наступившем учебном году в «Роснефть-классы», открытые при поддержке группы предприятий «Варьеганнефтегаз», зачислено порядка 40 школьников. Однако попасть в такие классы не просто. Так, в канун учебного года с претендентами на обучение – выпускниками девятых классов - встретились кураторы профильной площадки. Очень важный критерий отбора – желание школьников связать свою будущую карьеру с нефтяной отраслью.

«Мотивацию ребят оценивают эксперты из числа нефтяников, - рассказала специалист отдела оценки развития персонала ГП «Варьеганнефтегаз» Наталья Чащина. - Для зачисления в дружную команду нефтяников школьники должны иметь хорошие оценки по основным предметам, по точным дисциплинам у ребят приветствуются отметки «отлично». Преимущества при отборе кандидатам добавят грамоты и дипломы за достижения в науке, спорте  и творчестве». 

Ребята, ставшие учениками профильных классов, за два года обучения получат большой багаж знаний, примут участие в разнообразных профориентационных мероприятиях и деловых играх.

В 2019-2020 учебном году в «Роснефть-классах» Радужного и Излучинска завершили обучение более 50 школьников. В Радужном шесть выпускников окончили школу с золотой медалью, в  Излучинске - пять золотых медалистов. 

Выпускники «Роснефть-классов» демонстрируют высокие результаты на вступительных экзаменах. Поступают практически в полном составе в ведущие нефтегазовые вузы страны. Многие нынешние студенты успешно проходят производственную практику в периметре компании «Роснефть». А лучшие выпускники вузов приглашаются на работу на предприятия компании. Здесь к ним – особое отношение. Работа с молодыми специалистами – один из приоритетов кадровой политики Компании, включает в себя адаптацию на предприятии, вовлечение молодых специалистов в инновационную, научно-исследовательскую и проектную деятельность, обучение молодых специалистов с целью развития их профессионально-технических, корпоративных, управленческих компетенций, выявление и развитие молодых специалистов с лидерским потенциалом. В дочерних обществах работают Советы молодых специалистов, нацеленные  на содействие адаптации молодежи, представление интересов молодых специалистов перед руководством, помощь в решении социальных вопросов.

«Когда приходишь на работу после вуза, кажется, что ничего не знаешь, – поделилась  воспоминаниями от первого дня в Обществе молодой специалист ПАО «Варьеганнефтегаз» Марьяна Скирляк. – Как оказалось, ничего страшного, нужно только собраться с мыслями. Очень важно знать, что есть человек, который тебе в этом поможет – это твой наставник. Такой наставник  закрепляется за каждым молодым специалистом. Вместе, разбирая шаг за шагом вопросы, связанные с работой, удается увидеть весь производственный процесс изнутри. Очень много мероприятий проводится Советом молодых специалистов. Они ориентированы на командообразование, адаптацию в коллективе. В Компании очень многое делается для развития личностных и профессиональных качеств молодежи. И самое главное – создаются все  условия, чтобы процесс такого роста был комфортным».

Добавим, что проект по довузовской подготовке учащихся является неотъемлемой частью реализуемой НК «Роснефть» системы непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие». Целью реализации проекта является формирование молодого внешнего кадрового резерва НК «Роснефть» и наращивание кадрового потенциала регионов страны. В лучших школах в регионах присутствия Компании осуществляют свою деятельность 10-е и 11-е «Роснефть-классы», открытые при поддержке дочерних обществ. Всего действует  более 120 «Роснефть-классов» в 64 школах, расположенных на территории 27 субъектов федерации.