Старшеклассники Нового Уренгоя начали учебный год в «Роснефть-классе»

Новый Уренгой, ЯНАО. В Новом Уренгое 1 сентября более 20 старшеклассников пополнили ряды будущих нефтяников. В этом году средняя образовательная школа №3 совместно с АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» провела седьмой набор учащихся в «Роснефть-класс».

С новым интересным этапом ребят поздравил генеральный директор «Роспана» Александр Мошкин: «Вы сделали первый шаг на пути к своей профессиональной карьере. Впереди вас ждёт много самостоятельной и совместной работы, тренингов, конференций, лекций с преподавателями ведущих вузов страны, встреч с работниками различных профилей и молодыми специалистами «Роспана». Желаю вам настойчивости в освоении наук, внимательности, успехов в учёбе и крепкого здоровья!».

На торжественной линейке ученики поблагодарили за возможность принять участие в корпоративной программе «Школа – вуз – предприятие», реализуемой НК «Роснефть», и пообещали стремиться к высоким результатам, новым знаниям, а также быть настоящей командой, которая вскоре присоединится к коллективу «Роспана».

«Роснефть-класс» объединил умных, амбициозных и нацеленных на результат ребят не только с Ямала, но и из Перми, Омска. Для участия в программе школьники прошли конкурс аттестатов и сдали вступительное тестирование по физике и математике. Многие ученики уже выбрали не только предметы для сдачи Единого государственного экзамена, но и желаемую специальность.

Корпоративная программа «Школа – вуз – предприятие» даёт возможность учащимся сформировать базу для поступления в профильные вузы на востребованные направления и стать ценными специалистами нефтегазовой отрасли.

За время сотрудничества «Роспана» и новоуренгойской СОШ №3 выпускниками «Роснефть-классов» стали более 110 человек, 14 из них окончили школу с отличием. Отметим, что в 2020 году десять выпускников «Роснефть-класса» прошли целевой отбор в Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина.

«Роснефть-класс» – это проект довузовской подготовки учащихся, реализуемый НК «Роснефть» в рамках системы непрерывного образования «Школа – вуз – предприятие». Целью проекта является формирование молодого внешнего кадрового резерва НК «Роснефть» и наращивание кадрового потенциала регионов страны.