HeadHunter: Почти у трети работников Югры и Ямала в пандемию снизились зарплаты

Нижневартовск. Среди работников по найму, опрошенных HeadHunter в Югре и на Ямале, 26% сообщили, что уровень их зарплат с начала года увеличился. У 41% он остался неизменным, еще 28% респондентов пожаловались, что зарплата стала меньше. 

В целом по России зарплаты выросли у 18% россиян, не изменились – у 54%, сократились – у 26%.

«Про рост заработных плат чаще всего говорили ИТ-специалисты, начинающие специалисты, юристы, маркетологи и рекламщики, а также представители научно-образовательной сферы. Про падение – представители сферы продаж, сферы гостеприимства и автобизнеса. А вот наиболее стабильными в этом смысле оказались сфера безопасности, бухгалтерия и рабочий персонал – именно эти респонденты чаще других говорили о том, что их зарплаты сохранились на прежнем уровне. Интересно, что среди медиков рост заработных плат с начала года зафиксировали лишь 15%, а еще 33% сообщили о снижении», - отметила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

По данным опроса, сообщает HeadHunter, у 26% работающих жителей Югры и Ямала есть дополнительные источники дохода. Обычно такие респонденты встречаются в профессиональных сферах «Искусство, развлечения, масс-медиа», «Безопасность», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Наука, образование» и «Юристы».

Лидирует среди дополнительных финансовых источников вторая работа или подработка, сообщает HeadHunter. На втором месте – свой небольшой бизнес, на третьем – доход от ценных бумаг, на четвертом – доход от сдачи недвижимости. Также некоторые респонденты называли в качестве источников дополнительного дохода алименты, родственников, пенсию, пособия и социальные выплаты, стипендию.