HeadHanter: Большинство работающих удаленно жителей регионов УрФО не хотят обратно в офис

Москва. В течение «пандемийного года» больше половины работающих жителей регионов УрФО переходили на дистанционный режим занятости из-за COVID-19.  Такие результаты опубликовала служба исследований hh.ru.

В результате опроса выяснилось, что 13% до сих пор трудятся из дома, 11% работают в гибридном формате (несколько дней удаленно, несколько дней в офисе), 29% уже окончательно вернулись в офисы, вообще не переходили на удаленку 46%.

Те, кто по-прежнему работает дистанционно, чаще всего встречаются среди ИТ-специалистов, гибридный формат популярен среди юристов и высшего менеджмента. Те, кто работал удаленно, но уже окончательно вернулся в офис, преобладают среди преподавателей и ученых.

17% респондентов, которые уже начали возвращение в офисы, рассказывают, что после этого стали работать более продуктивно, еще 12% придерживаются обратной точки зрения. Для 65% возврат в офис никак на продуктивность не повлиял. Интересно, что сложнее всего переход от удаленки к обычному графику дается маркетологам и ИТ-специалистам.

«Большинство из тех, кто до сих пор трудится удаленно, не горят желанием вернуться в офис: только 4% респондентов сообщили нам, что хотят работать по старинке, еще 25% склоняются к гибридному графику. Остаться в режиме home office мечтают 68% «удаленщиков», чаще всего это начинающие специалисты и маркетологи», - отметила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

Главным минусом удаленного формата работы участники опроса назвали отсутствие общения и совместной работы с коллегами (45% выбрали этот вариант). Также многим не нравится, что нет разделения рабочего и личного времени (35%), нет удобного и технически оборудованного рабочего места (32%), нет спонтанных встреч и коммуникации с людьми (28%). Некоторые отмечают, что на удаленке им сложно сконцентрироваться на рабочих задачах (16%), а кому-то просто не хватает вдохновения: сложнее придумывать идеи и креативить (4%). Интересно, что последний пункт чаще других выбирали педагоги и ученые.

При этом 43% уральцев сообщили, что им не нужны личные встречи с коллегами, обратной точки зрения придерживаются 46%, еще 11% затруднились ответить. Те, кому встречи с коллегами необходимы, объясняют, что это важно для генерации идей и принятия решений (52% выбрали этот вариант), для контроля качества работы (40%), потому что все их задачи выполняются в команде (39%), а также для неформального общения (30%).