hh.ru: Влияние частичной мобилизации на рынок труда наиболее ярко проявится в октябре

Ханты-Мансийск. Влияние частичной мобилизации на рынок труда наиболее ярко проявится в октябре. Об этом сообщила служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.

Согласно анализу рынка труда Югры в сентябре количество вакансий увеличилось на 4,2% по сравнению с августом. Спрос на персонал в ХМАО прирастал на протяжении всех летних месяцев, в сентябре этот тренд сохранился. Наиболее востребованными специалистами сентября в ХМАО стали представители профессиональных сфер «Продажи» (39% от всех вакансий в регионе), «Строительство, недвижимость» (21%), «Рабочий персонал» (18%), «Транспорт, логистика» (14%) и «Производство» (10%).

«Рынок труда реагирует изменения не одномоментно, вероятнее всего, влияние частичной мобилизации наиболее ярко проявится в октябре. Сегодня происходит масштабная перестройка работы HR-отделов: все организации независимо от форм собственности обязаны проводить определённые мероприятия в рамках мобилизационной подготовки, в том числе вести воинский учёт граждан по месту их работы или учёбы. Некоторые компании в связи с этим даже открывают дополнительные вакансии для специалистов по мобилизационной работе. Но в целом сейчас подбор новых людей - далеко не первоочередная задача", - отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности платформы Наталья Данина.

В октябре, по ее словам, во-первых, возможно увеличение числа вакансий, предлагающих временную занятость и оформление по срочному трудовому договору – работодателям будут необходимы люди на замену призванным на военную службу по мобилизации. Во-вторых, может усилиться дефицит кадров в тех профессиональных сферах, где в большей степени занято трудоспособное мужское население - это производство, транспорт, строительство. В-третьих, на фоне усиления нехватки кадров работодатели могут стать более лояльными к соискателям без опыта работы, а также к людям старшей возрастной категории.

"Помимо прочего, нельзя не учитывать и общее эмоциональное состояние людей, которое неминуемо влияет на продуктивность. Работодателям сегодня следует внимательно относиться к своим сотрудникам: на непроработанный постковидный синдром и тревогу по поводу экономической нестабильности накладываются новые потрясения, а в некоторых случаях – и дополнительная нагрузка. Чтобы компании могли оперативно оценивать уровень стресса сотрудников и поддерживать их, мы открыли доступ к платформе обратной связи kakdela на ближайшие 5 месяцев. Доступ без оплаты будет действовать до 1 марта 2023 года», - добавила Наталья Данина.