hh.ru: В Югре вырос спрос на «мужские» профессии

Екатеринбург. В Югре вырос спрос на «мужские» профессии. К такому выводу пришла служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.

Специалисты проанализировали, как изменилось количество вакансий в Ханты-Мансийском автономном округе за последний месяц. Количество вакансий в Югре за октябрь выросло на 5% по сравнению с сентябрем. Ситуация в регионе отличается от общероссийских трендов: по стране в целом спрос на персонал упал на 0,9% за месяц.

Наиболее заметно количество вакансий в ХМАО выросло в тех профессиональных сферах, где обычно основную часть персонала составляют мужчины: «Автомобильный бизнес» (+30% к сентябрю), «Рабочий персонал» (+15,9%), «Производство» (+13,6%).

Кроме того, серьезный прирост по числу вакансий показали сферы «Банки, инвестиции, лизинг» (+13,4%), «Информационные технологии, интернет, телеком» (+10,1%), «Спорт, фитнес, салоны красоты» (+9%), «Транспорт, логистика» (+8,3%),  «Закупки» (+7,2%), «Продажи» (+7,1%) и «Строительство, недвижимость» (+6,6%).

"Сокращение числа предложений работы после 24 февраля закончилось в мае. Начиная с июня, наблюдался постепенный подъём активности работодателей. Нынешний подъём во многом можно объяснить тем, что компаниям нужно оперативно заменить мобилизованных или покинувших страну сотрудников", - отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина. 

В сентябре специалисты hh.ru прогнозировали, что количество предложений о работе существенно сократится. Но рынок труда отреагировал удивительным образом. "Мы увидели лишь небольшое снижение. Трактовать всё происходящее сейчас довольно сложно: никто из нас не переживал подобное, поэтому любые прогнозы весьма условны. Но в целом кажется, что каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под новые «шоки», реагируя на них всё более сглажено. Я допускаю: ухудшение экономической ситуации негативно отразится на рынке труда. Однако пока страшные сценарии в экономике не реализовались, и основная масса бизнесов перестраивается на новые рельсы, учится жить в новой реальности", - пояснила Наталья Данина.