Образовательный проект «Газпромнефть-Снабжения» по подготовке молодых специалистов отмечен на федеральном уровне

Москва. Образовательная система «Газпромнефть-Снабжения» признана одной из лучших в России для подготовки молодых специалистов. Компания стала лауреатом Всероссийского конкурса Минтруда в номинации «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса».

В состав экспертного жюри вошли представители Министерства труда и социальной защиты, Министерства просвещения РФ, Сбера, ВТБ, Высшей школы экономики, Российской академии народного хозяйства и государственной службы, а также других образовательных учреждений и компаний.

Образовательная программа реализуется в партнерстве с ведущими российскими университетами для студентов бакалавриата и магистратуры. Участники не только изучают современные тренды, включая цифровизацию и стратегии импортозамещения, но и работают над реальными бизнес-задачами компании. В обучение также входят кейс-турниры, мастер-классы от экспертов отрасли, экскурсии в научно-технические центры «Газпром нефти». Такой подход позволяет развивать стратегическое мышление, навыки командной работы и презентации проектов.

«Признание на всероссийском уровне подтверждает эффективность нашего подхода. Мы даем студентам не только теорию, но и реальные проекты, благодаря которым молодые специалисты получают прикладные навыки и глубоко погружаются в процессы, - сказала руководитель группы по обучению и развитию персонала «Газпромнефть-Снабжения» Алеся Обухова. - Комплексный подход помогает освоить востребованные профессии и начать карьеру в нефтегазовой отрасли. В 2025 году 19 студентов прошли программы дополнительного профессионального образования, 11 из них стали нашими коллегами».

Всероссийский конкурс по трудоустройству молодежи ежегодно проводится Минтрудом России для выявления и масштабирования лучших практик. В 2025 году на конкурс поступило 1055 заявок из 77 регионов.

Фото: «Газпромнефть-Снабжения».