Лола Кубекова: Корпоративное обучение помогает преодолеть кризис на рынке труда ТЭК

Нижневартовск. Аналитик Центра опережающей профессиональной подготовки нефтегазового профиля Лола Кубекова поделилась опытом по корпоративному обучению студентов Новоуренгойского многопрофильного колледжа. Эксперт выступила с докладом на видеоконференции «Рынок труда ТЭК: кадровые потрясения 2024 и чего ждать от 2025 года».

«Наш центр профессиональной подготовки координирует взаимодействие предприятий и образовательных учреждений Ямала, создавая проекты для повышения качества подготовки кадров в топливно-энергетическом комплексе», - отметила аналитик.

Колледж организует подготовку корпоративных групп студентов. С 2021 года была запущена программа по двум направлениям - оператор по добычи нефти и газа, и оператор технологических установок. Длительность обучения составляет 160 часов и проходит в тренинговом формате с использованием тренажеров и VR-технологий. В 2024 году была организована работа по программе «Каркас безопасности». Она охватывает ключевые аспекты охраны труда и особенности работы на потенциально опасных объектах.

«Также центр реализует проект «Ямальская школа сварки». Его целью является развитие рабочих профессий и привлечение молодых специалистов в нефтегазовую отрасль. В рамках инициативы специалисты проводят экспертизу материально-технической базы, а также изучают образовательные программы по сварочному производству», - рассказала докладчик.

Лола Кубекова подчеркнула, что на базе центра проходила стажировка для педагогов и студентов. Мероприятие проводилось на площадках ведущих учебных центров страны.

«Взаимодействие предприятий-партнеров с колледжем получило высокую оценку со стороны федеральных органов власти. В декабре 2022 года проект по организации корпоративных групп занял третье место во всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи, который был организован министерством труда и социальной защиты Российской Федерации», - заключила эксперт.

Напомним, видеоконференции «Рынок труда ТЭК: кадровые потрясения 2024 и чего ждать от 2025 года» состоялась в виртуальной студии Агентства нефтегазовой информации 19 февраля. Эксперты обсудили ключевые аспекты рынка труда в нефтегазовом секторе, а также обозначили ключевые изменения, которые принесет 2025 год в сферу трудоустройства.