В «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» уверены: крепкая семья - прочный фундамент для будущего

Новый Уренгой. В «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» убеждены: именно семейные ценности лежат в основе устойчивого развития – как отдельного человека, так и всего общества. В День семьи, любви и верности в компании рассказали о том, как забота о близких, поддержка дома и понимание на работе формируют прочный тыл, без которого невозможны настоящие достижения.

За любыми принципами и ценностями – живые люди и их истории. У Ивана и Евгении Овчинниковых она теплая и вдохновляющая. Познакомились в 2009 году, сегодня воспитывают троих детей. Вечером – ужин за общим столом, книги и душевные разговоры. По выходным – прогулки всей семьей, походы в кино или музей. Это одна из многих крепких и благополучных семей, работающих на предприятии.

«Мне с работой повезло – она мне очень нравится. Возвращаясь домой, я вижу своих родных, которые помогают отвлечься от дел, восстановиться. Это настоящая опора», – поделился главный специалист производственно-технического отдела главного энергетика Иван Овчинников.

В организации он трудится уже восемь лет и уверен: особенно важно, когда взгляды сотрудника и предприятия совпадают. Ведь отношение к делу и к людям – это тоже часть системы ценностей.

Супруга Ивана, Евгения, с этим полностью согласна. Она подчеркивает, что в коллективе мужа давно сложились теплые отношения, которые распространяются и на семьи работников.

«Мы дружим с коллегами, общаемся семьями. Дети тоже подружились. Часто вместе участвуем в мероприятиях, которые проводит «Роспан». Это действительно объединяет», – рассказала Евгения.

Такой подход – не исключение, а часть корпоративной культуры. В «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» поддерживают инициативы, направленные на укрепление семейных связей, поощряют участие в конкурсах, праздниках, совместных проектах. Здесь уверены: благополучие сотрудника начинается с благополучия дома.

В честь Года семьи, объявленного в 2024 году, предприятие сделало Новому Уренгою особый подарок – красочный мурал с изображением девочки с воздушным змеем. Арт-объект появился в самом «семейном» месте города – между ЗАГСом, женской консультацией и новой детской поликлиникой. Он стал символом любви, доброты и мечты о будущем.

В рамках празднования этого события на предприятии провели корпоративный фотоконкурс «Семья «РОСПАН»». Десятки сотрудников сделали снимки на фоне мурала. Победу одержала команда блока главного энергетика – коллеги Ивана Овчинникова. К задаче подошли творчески: выбрали черную одежду, добавили корпоративные детали – брелоки с логотипом и каски, символизирующие безопасность и профессиональную ответственность.

«Когда узнали о конкурсе, сразу обсудили идею. Хотелось показать себя как команду – сильную, сплоченную. Наше главное качество – лидерство. Мы сразу решили: будем первыми», – поделилась ведущий специалист отдела планирования и учёта энергоресурсов Елена Тяпко.

Сегодня, как и прежде, за каждым успехом стоят не только профессионализм и труд, но и простые, но важные вещи: поддержка близких, домашнее тепло, желание быть нужным. И в «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» это хорошо понимают. Здесь семейные ценности не просто декларируются – они становятся частью большого общего дела.

Фото: «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ».