Молодые специалисты «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» вступили в профессию

Новый Уренгой, ЯНАО. В «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» (дочернем Обществе «Роснефти») состоялась традиционная церемония посвящения в газодобытчики. Молодые специалисты, недавно пополнившие ряды сотрудников предприятия, официально вступили в профессию, получив напутствия от наставников и руководства компании.

Почему профессия газодобытчика стала привлекательной для молодежи и как вчерашние студенты становятся настоящими специалистами своего дела? Ответы на эти вопросы точно знают в «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ».

Уже много лет в Обществе действует корпоративная программа «Школа-вуз-предприятие». Благодаря ей газодобывающая отрасль ежегодно пополняется молодыми профессионалами.

К примеру, Святослав Уразовский работает вахтовым методом на Восточно-Уренгойском лицензионном участке. Совсем недавно молодой человек окончил РГУ нефти и газа имени Губкина. Сегодня его главная задача — изучить добычу полезных ископаемых на практике, овладеть новыми навыками и накопить реальный опыт. Сам Святослав признается, любовь к профессии зародилась еще в школьные годы, когда он проходил специальное обучение в «Роснефть-классе». И вот уже полгода он — молодой специалист «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ», готовый принять эстафету поколений и стать надежным профессионалом своего дела.

«Жду я реализации своих амбиций. Лучше узнать, как работает сфера нашего города, газовой столицы нашей. Хочу разобраться во всех процессах, чтобы в дальнейшем приносить пользу Российской Федерации», - поделился Святослав Уразовский.

Теперь молодой специалист и еще пять его коллег переживают новый этап — их ждет трехлетняя программа адаптации на предприятии.

«Это как раз та программа, тот этап, который позволяет уже сегодня признать молодых специалистов состоявшимися сотрудниками, будущими экспертами и, надеюсь, что будущими большими руководителями», - рассказал заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам – начальник управления «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» Дмитрий Кристьян.

Кроме профессиональной подготовки в Обществе большое внимание уделяют социальной активности молодых сотрудников. Среди лучших представителей молодого поколения — Ксения Домнина, активная участница многочисленных проектов и активистка общественных движений.

«Мы, молодые специалисты, имеем такую прекрасную возможность не только научиться какому-то профессиональному опыту, но и познать какие-то навыки организации, какие-то навыки коммуникации. Это очень ценно», - отметила молодой специалист предприятия Ксения Домнина.

Подготовка кадров в «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» показывает, каким должен быть современный подход к развитию потенциала. Предприятие инвестирует в молодых специалистов, а те отвечают уверенностью, трудолюбием и гордостью за своё профессиональное мастерство.

Материал опубликован в газете АНГИ за февраль 2026 г.

Фото: АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»