«Тюменнефтегаз» провел конкурс эссе ко Дню семьи, любви и верности

Тюмень. В честь Дня семьи, любви и верности в «Тюменнефтегазе» провели конкурс эссе. Сотрудники рассказывали о своих семьях, завершая истории фразами «Моя семья - это…», «Я горжусь своей семьей, потому что…», «Самый веселый день с семьей - это когда…», и дополняли тексты теплыми фотографиями.

Авторы самых трогательных и искренних рассказов получили подарки. Подобные тематические события, объединявшие работников и их близких, состоялись и на других дочерних предприятиях «Роснефти»: для семей устраивали спортивные турниры, познавательные экскурсии по родным местам и волонтерские акции. Праздничные мероприятия прошли по всей стране в рамках Года единства народов России, объявленного президентом РФ, - они подчеркивали значимость семейных ценностей, уважение к культурным традициям и роль семьи как опоры и источника вдохновения, помогающего добиваться успехов в профессии.

Сотрудники вместе с родными провели множество общественно полезных акций: благоустроили территории социальных центров для детей, украсив их цветниками, заложили кедровые аллеи и высадили декоративные кустарники в общественных пространствах, а на водоемах организовали субботники с раздельным сбором отходов - участники на сапбордах очищали акватории и береговую линию. Кроме того, нефтяники создавали арт-объекты из переработанных материалов. Важное место заняли благотворительные мероприятия в поддержку многодетных семей и воспитанников социальных учреждений: им передали одежду, игрушки, канцелярские товары и настольные игры.

Одной из центральных тем праздника стала преемственность поколений. В «Оренбургнефти» день посвятили знакомству с профессией: дети нефтяников и представители трудовых династий побывали в химико‑аналитической лаборатории и на учебном полигоне, узнали об истории и развитии отрасли, а также попробовали «пробурить» скважину на буровом тренажере. Работники «Харампурнефтегаза» вместе с семьями посетили краеведческие музеи Тюмени и Уфы, а также национальную деревню Харампур в ЯНАО - там гости познакомились с традициями лесных ненцев и узнали, как эти обычаи помогают сохранять взаимовыручку в суровых северных условиях. В Пскове волонтеры «РН‑Северо‑Запад» организовали игровой марафон: команды в народных костюмах состязались в ловкости и быстроте реакции, играя в карельские городки и другие традиционные игры.

Забота о благополучии сотрудников и их семей - один из ключевых приоритетов «Роснефти». Компания реализует комплекс мер социальной поддержки, направленных на укрепление семьи и помощь многодетным родителям: в социальный пакет входят программы оздоровления и отдыха, развития физкультуры и спорта для работников и их родных, предоставление образовательных займов и негосударственного пенсионного обеспечения. «Роснефть» системно поддерживает многодетные семьи - в обществах группы предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты при рождении ребенка, а благодаря корпоративной ипотечной программе к концу 2025 года улучшить жилищные условия смогли почти 15 тысяч семей.

Особое внимание компания уделяет охране здоровья работников и их близких: по итогам 2025 года добровольное медицинское страхование оформили более 300 тысяч сотрудников, регулярно проводится корпоративная диспансеризация, совершенствуется система медпомощи - в том числе внедряются современные технологии для экстренной и плановой помощи, развивается телемедицина на промышленных и удаленных объектах. Существенную роль в социальной политике играет корпоративное волонтерство: свыше 108 тысяч работников участвуют в программе «Платформа добрых дел», и в 2025 году благодаря ей поддержку получили более 17 тысяч детей. Активно развивается и корпоративное спортивно‑оздоровительное движение «Энергия жизни»: в 2025 году в его мероприятиях поучаствовали более 96 тысяч сотрудников и около 21,5 тысяч членов их семей.

Материал опубликован в газете АНГИ за июль 2026 года.

Фото с сайта «Роснефти»