Мегионнефтегаз обеспечил новый подход к развитию персонала

Мегион, ХМАО. В ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» (ОАО «СН-МНГ») сегодня презентовали автоматизированный программный комплекс по оценке профессионально-технических компетенций специалистов предприятия. Презентация новой системы приурочена ко Дню российской науки.
Развитие персонала – залог повышения эффективности производственного процесса. Руководствуясь этим принципом, в «Славнефть-Мегионнефтегазе» уделяют пристальное внимание внутрикорпоративным программам повышения профессиональных навыков сотрудников. Именно с этой целью на предприятии внедрена автоматизированная система оценки профессионально-технических компетенций специалистов.

Созданный программный комплекс – результат совместной работы специалистов «Славнефть-Мегионнефтегаза» и Томского политехнического университета. При его проектировании учитывалась специфика производственной деятельности и организационной структуры предприятия. В разработке системы принимали участие порядка 60 сотрудников «Мегионнефтегаза»: от линейных руководителей до начальников управлений. 8 февраля первая группа специалистов предприятия прошла пробное тестирование.

Новый программный комплекс предусматривает возможность полной и объективной оценки знаний производственного и управленческого персонала «Славнефть-Мегионнефтегаза». Полученные результаты будут учитываться при составлении индивидуальных программ обучения, что позволит повысить качество и уровень знаний специалистов предприятия по направлениям и функциям.
В ОАО «СН-МНГ» на постоянной основе совершенствуется методика развития профессиональных компетенций персонала. Система непрерывного обучения и повышения квалификации ежегодно охватывает сотни специалистов по различным направлениям производственной деятельности. Это позволяет обеспечивать не только эффективное решение текущих производственных задач, но и способствует укреплению кадрового потенциала предприятия, открывая дополнительные перспективы для карьерного роста сотрудников.