Агентство нефтегазовой информации
про вас, про нас,
про нефть и газ
18+

Около 130 уфимских студентов приняли участие в карьерном мероприятии СИБУРа

22 апреля/ 14:29

Уфа. СИБУР провел в Уфе первое карьерное мероприятие для студентов «Точка отсчета». Этот двухдневный марафон дал старт новой масштабной кампании по отбору претендентов на стажировку или трудоустройство в крупнейший нефтехимический холдинг России.

В мероприятии приняли участие около 130 старшекурсников бакалавриата и магистранты, получающие образование по инженерным, техническим, химическим, нефтегазовым и другим точным или естественно-научным специальностям в ведущих башкирских вузах. СИБУР представляли начальники производств нижневартовских и тобольских предприятий, а также эксперты в области управления персоналом.
В течение первого дня студенты прошли ускоренный отбор в формате бизнес-игры, где эксперты компании оценивали уровень знаний и компетенций участников. По итогам первого дня более 50 кандидатов получили приглашение на индивидуальное интервью.

 «О мероприятии я узнала из социальных сетей. И мне захотелось получить как можно больше информации о стажировке в СИБУРе. Я зарегистрировалась, получила приглашение, а главное – мне представился реальный шанс пройти отбор и, возможно, попасть на желанную стажировку. Кстати, моя будущая специальность – инженер-эколог. И я думаю, что в такой экологически ответственной компании, как СИБУР, эти знания будут полезными», - рассказала студентка 3 курса УГНТУ Эльза Биктимирова.

Начальник подбора, обучения и развития персонала АО «ПОЛИЭФ» Инна Мулдашева отметила, что: «Точка отсчета» - это новый формат работы с высокопотенциальными студентами, нацеленными на то, чтобы строить успешную карьеру в СИБУРе. С помощью таких мероприятий мы расширяем круг претендентов для участия в программах стажировок и трудоустройства на предприятия нашей компании. То есть, теперь мы смотрим не только в сторону профильных вузов. Шансы попасть в СИБУР есть у студентов разных направлений, и прежде всего – с физико-математическим складом мышления. Впрочем, во время решения кейсов мы оцениваем не только уровень академических знаний, но и, так называемые, софт-навыки: например, умение работать в команде или то, как личные качества ребят соотносятся с ценностями нашей компании».

Студенты, которые успешно пройдут все этапы отбора будут приглашены на двухлетнюю программу для выпускников «Первый элемент». Подготовка молодых специалистов по этой программе будет идти в несколько этапов.
На первом этапе участник познакомится с коллегами, организационной структурой компании. При поддержке наставника он изучит ключевые технологические процессы на производственной установке и получит допуск к самостоятельной работе. На втором шаге молодой специалист продолжит развитие по одному из двух треков - управленческому или экспертному. На этом и дальнейшем этапах развитие происходит через рабочие задачи в различных функциях: эффективность производства, корпоративный НИОКР, управление цепями поставок и цифровые технологии и др.

Шаг третий – дальнейшее развитие в рамках выбранного трека. По его итогам участник получит завершающую оценку и рекомендации по карьерному маршруту в компании.

 

Просмотров 1172
Комментарии
Вы можете оставить свой комментарий:

Последние комментарии к новостям

06.06.2019
Команда АО «НК «Конданефть» признана лучшим дебютантом Спартакиады ПАО «НК «Роснефть»

04.07.2019 Трофимова Ольга Васильевна 57 ле.

Молодцы ребята !!!
Желаю дальнейших побед и в спорте и в работе .

28.06.2019
Достижение: В Тюменской области снизили тариф на мусор на 3 рубля

28.06.2019 Александр72

Странно, понизили ставку на 100 рублей, а тариф только на 3 рубля. Как-то странно это? Но кто же так посчитал?
Может, наш губернатор Тюменской области знает?
Сообщите общественности, пожалуйста!!!

27.06.2019
Александр Новак: Россия может определиться с позицией по сделке ОПЕК к 1 июля 2019 года

27.06.2019 Матросова 28

Всё давно решено - сделку поддержит и сокращать ничего не будет РФ. Впервой кого-то дурить что ли:)

13.03.2019
Дороги Нижневартовска оборудуют новейшими системами пешеходных переходов

25.06.2019 Ольга, 41 год.

Недавно столкнулась с ситуацией - приехала к бабушке , и отправилась в магазин "через дорогу" от дома № 3 по ул.Нефтяников... Пешеходного перехода НЕТ! Что там про ГОСТ сказано? Там от перехода до перехода БОЛЬШЕ 300 метров. Ладно я, добегу как-нибудь - а пенсионеры, которые во втором микрорайоне живут? Бабушке 90 лет, для нее выйти из дома - подвиг, а теперь еще и до магазина не дойти... Как вы думаете, сколько пешеходов будут ежедневно нарушать в этом месте ПДД?

21.02.2008
Андрей Коваленко назначен вице-президентом Славнефти по экономике и финансам

13.06.2019 Старченко Татьяна Ростиславовна 1956 года рождения.

С 1 июня по 11 июня 2019 года я со своей коллегой Микрюковой Ириной Борисовной 1957г.р.проработали в вашем оздоровительном центре "Березка" Некрасовского района Ярославской области воспитателями 10 отряда. 10 отряд состоял из детей детских домов Ярославской области, детей с отклонениями в поведении и психически не здоровых ( с различными диагнозами психических расстройств). За эту работу руководство ЗОК "Березка" не заплатили нам ни копейки. Заставляли подписывать соглашение, что мы волонтеры, а иначе не отдавали медицинскую книжку. Я не подписала, а моей коллеги пришлось подписать, т.к. без медицинской книжки мы не можем приступать к своей основной работе. Не желание нам заплатить они (инспектор по кадрам и директор Колескина Ольга Вадимовна) объясняли тем, что бухгалтерия не будет морочиться считать нам зарплату за пол смены и что путевки наших отрядных детей стоят не по 26000 р., а по 13000р. Просим разобраться с оплатой нашей работы или будем вынуждены обратиться на горячую линию Президента РФ Путину В.В. Надеюсь на взаимопонимание.С уважением Т.Р. Старченко.

07.08.2017
На Ямале выпускникам, получившим 100 баллов за один из предметов ЕГЭ, выплатят премии

10.06.2019 Рахматуллина Татьяна Владимировна 49 лет

Здравствуйте в 2019 году будут выплаты стобальникам?

28.08.2018
ПО "Белоруснефть" в 2018 году планирует увеличить объем разведки нефти на 60%

27.05.2019 Стефурак Роман Иванович

Правильная политика по продолжению стратегии покорения внешних нефтегазових ринков .Думаю,что все ето не осуществлялось би .если би Александр Григорьевич не держал на своем контроле.И периодически не спрашивал отчети.А так.считаю.более серьезной сервисной компании в СНД чем Белоруснефть я не вижу.Предложенний мною в 2012 году подход к освоению нефтегазового ринка Украини через Сервис Ойл как би воплощается
Закази на Украине на Сервис Ойл перевалили за миллиард гривен.Думаю.Руководству Белоруснефть нужно более прислушиваться к мнению независимих научних експертов.Которие могут им предложмть и другие направления завоевания нефтегазових ринков.

23.05.2019
Тюменцы могут не платить за вывоз мусора, если не находятся дома

24.05.2019 чаплыгина надежда степановна

с весны до осени находимся на даче.как оплачивать за мусор,лифт,да за всё?

18.05.2019
Тринадцать компаний получили право на проведение геологоразведки в Аргентине

22.05.2019 Джог Вадим Витальевич

Печально что нет наших компаний(

30.04.2019
Томские ученые разработали АПК для дистанционной разведки месторождений в Арктике

01.05.2019 Константин Каприелов, 65

Наличие углеводородных газов фиксируемых рекламируемым Программно-Аппаратным Комплексом, не свидетельствует на прямую о наличии залежей, т.к. эти газы могут просто свидетельствовать о наличии углеводородов не обязательно в залежах.
Залежи, когда они реально существуют, всё равно необходимо оконтуривать, определить мощность вмещающего углеводороды пласта и глубины его залегания. Этой задачи рекламируемый комплекс не решает.
И - ГЛАВНОЕ! Основные затраты в нефтегазодобыче приходятся на обустройство: бурение скважин, строительство промысловых установок и трубопроводов, а вовсе не на геологоразведку.

Индекс цитирования