«РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» организовал корпоративный семинар для учеников «Роснефть-класса»

Новый Уренгой, ЯНАО. Учащиеся «Роснефть-классов» школы №3 г. Новый Уренгой приняли участие в семинаре «Лестница к успеху». Корпоративное мероприятие организовали сотрудники «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ».

В течение двух дней ребята работали с профессиональными тренерами Центра профессиональных квалификаций Роснефти. «Лестница к успеху» – передовой тренинг, на котором школьники не только получают профориентационные знания, но и развивают все необходимые профессиональные компетенции, которые помогут в будущем успешно работать в нефтегазовой отрасли.

В программе ежегодного мероприятия использовались инновационные способы подачи информации: игровая техника и развлекательная программа, позволившие добиться максимального вовлечения участников и лёгкого усвоения большого объёма информации.

Школьники выполняли упражнения на взаимодействие, лидерство и сплочение. В ходе командной игры за успешное выполнение заданий и активность участники получали «баррели» и приобретали на них лоты на аукционе. Команды провели практическую самостоятельную работу по блокам «Стратегия жизненных ценностей, будущее за нами» и «Путь в профессию», результатом которых стала разработка стартапа и презентация проектов о профессиях нефтегазовой отрасли.

Как отметил тренер Станислав Наделяев, профориентация проходила в форме игровой техники, и ребята одновременно были задействованы активно и умственно: «Два дня состояли из пяти блоков – геологоразведка, бурение и добыча, переработка, транспортировка, наука и инновации. Так, например, в блоке «Бурение и добыча» ребята своими руками строили нефтяную вышку из доступных материалов, а в блоке «Переработка» презентовали производственный процесс в виде интервью. Особенность этого года в том, что ребята делились на команды по каждому направлению. Им нужно было придумать название, слоган и логотип команды. Это дало возможность проявить свои лидерские качества и познакомиться. Ведь одна из важных компетенций Роснефти - это навык коммуникации».

Одиннадцатиклассник Владислав Костенко поделился впечатлениями от тренинга: «В первый день программа была более развлекательной, при этом нам дали много полезной информации. Было много творческой работы, мы делали макеты. Нас разделили на пять команд, каждая готовила свой проект. Кто-то занимался буровой установкой, кто-то морской платформой, кто-то «качалкой». После построения трёхмерной модели из доступных материалов каждая команда презентовала свою работу и видеоролик. И за всё это мы получали «баррели».

На второй день тренинга школьники встретились с молодыми специалистами «Роспана». На встрече молодые газодобытчики делились опытом и отвечали на вопросы. Учащихся интересовала учёба в профильных вузах, на какие предметы нужно делать упор, а также что необходимо для дальнейшего трудоустройства.

Отметим, с 2014 года «Лестница к успеху» помогает десятиклассникам адаптироваться и понять, куда и зачем они пришли учиться, а одиннадцатиклассникам даёт возможность показать, как сильно они преуспели за год обучения в «Роснефть-классе».

В новоуренгойской средней образовательной школе №3 профильные классы Роснефти набираются с 2014 года. За это время из них выпустились 136 человек. 85% из них, это 115 человек, поступили на профессии, которые востребованы в Роснефти. В первую очередь, это технические и инженерные специальности.

В прошлом году «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» принял на работу четыре выпускника «Роснефть-класса». В этом году ещё шесть человек проходят проверочные мероприятия и находятся на стадии согласования (выпускники 2015 года). Отметим, шесть выпускников «Роснефть-класса» поступили в магистратуру и в дальнейшем их ждут на работу в «Роспан».