HeadHunter: В Югре спрос на геологов вырос на 95%

Ханты-Мансийск. В Югре в I квартале было опубликовано более 160 вакансий геологов. Это на 95% превышает показатель за аналогичный период прошлого года.

По данным экспертов hh.ru, в целом по УрФО за первые три месяца этого года было выложено в два раза больше предложений для геологов, чем годом ранее. Для сравнения по итогам I квартала 2024 года российские работодатели разместили на hh.ru более 3 тыс. вакансий, связанных с геологической специализацией. Это превышает показатели I квартала 2023 года на 54%, показатели I квартала 2022 года на 44%, а также потребности бизнеса в I квартале 2021 года в 2,4 раза. 

Зарплата геологов в I квартале составила 110 000 руб. (-10%). Эти специалисты попадают в двадцатку высокооплачиваемых в Ханты-Мансийском АО. В России рыночный диапазон зарплат в вакансиях для геологов на данный момент 96 800 руб. - 195 402 руб.

Высшее образование остаётся одним из приоритетных требований у компаний к геологам и встречается в 23 вакансий для них. Но число вакансий для специалистов со средне-специальным образованием тоже растет (+126% год к году).

«Интересно, что параллельно росту предлагаемых зарплат компании наращивают и требования к кандидатам на позиции геологов. Так, в топ навыков, которые чаще сейчас указывают в вакансиях для геологов, входят не только hard skills: знание различных проф.программ (AutoCAD, CorelDRAW), полевые работы и камеральные исследования, знания по бурению и определению пород и др., но и soft skills: умение работать в коллективе, планировать работу, деловое общение. Между тем по сравнению с требованиями трехлетней давности в вакансиях для геологов всё чаще появляются и так называемые мета-навыки. Например, компаниям все больше важны такие качества как точность и внимательность, интегральное мышление, ответственность, обучение и развитие, расстановка приоритетов, продуктивность, уверенность и др. Таким образом, компании всё чаще ищут не просто сильных специалистов, погруженных в предмет, но и людей, которые готовы развиваться самостоятельно и помогать коллегам делать это. Таким образом, тезис о том, что бизнесу нужны не просто люди с головой, а работники с профессией в руках и осознанным восприятием становится все более реальным. Ярким примером тому является профессия геолога», - отмечает директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.  

В большинстве случаев, ищут геологов компании из нефтегазовой отрасли (73% вакансий), из добывающей отрасли (14%) и строительные организации (4%).