Транснефти нужны лишь 10% работников Транснефтепродукта

Поглощение “Транснефтепродукта” “Транснефтью” может оставить без работы примерно 14 000 человек. Президент “Транснефти” Семен Вайншток сказал, что возьмет на работу лишь одного из 10 сотрудников “Транснефтепродукта”. Произойдет это не раньше октября, когда Вайншток обещает закрыть сделку.
“Транснефть” объединяет все магистральные нефтепроводы России, “Транснефтепродукт” — все нефтепродуктопроводы. Обе монополии созданы в 1993 г. Государству принадлежит 100% акций “Транснефтепродукта” и 75% “Транснефти” (100% голосующих). Выручка “Транснефтепродукта” за 2005 г. по МСФО — 13,9 млрд руб., чистая прибыль — 4,45 млрд руб. Выручка “Транснефти” за девять месяцев 2006 г. по МСФО — 147,1 млрд руб., чистая прибыль — 15 млрд руб., капитализация привилегированных акций — $3,4 млрд.
Вайншток заявил вчера, что передача его компании акций “Транснефтепродукта” не приведет к существенному увеличению штата монополии. По его мнению, “Транснефти” потребуются 10-11% от нынешней численности работающих в “Транснефтепродукте”. Трубопроводные компании — родственные структуры, но технический уровень объектов “Транснефти” несколько выше, объяснил Вайншток.
Дублирующие функции признает и президент “Транснефтепродукта” Сергей Маслов: трубопроводные системы пролегают в одном коридоре, а многие службы одинаковы — охранные, телекоммуникационные, системы связи. По мнению Маслова, объединение компаний позволит сократить расходы на содержание этих служб.
По данным “Транснефтепродукта”, в нем работает 15 000 человек. Таким образом, исходя из озвученных Вайнштоком цифр, увольнение грозит примерно 14 000. Это дорого обойдется компании. При реорганизации компаний увольняемым сотрудникам выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка и такое же пособие — на период трудоустройства в пределах двух месяцев, напоминает Наталия Барщевская, партнер коллегии адвокатов “Барщевский и партнеры”. Согласно отчету по МСФО расходы “Транснефтепродукта” на оплату труда в 2005 г. составили 1,68 млрд руб. Исходя из штата в 15 700 человек, среднемесячная зарплата составила около 9000 руб. Несколько лучше обстоят дела у сотрудников головного офиса “Транснефтепродукта”. Согласно отчету компании по РСБУ, в I квартале 2006 г. они получали 99 000 руб. в месяц. Представитель “Транснефтепродукта” комментировать возможные сокращения не стал.
Вице-президент “Транснефти” Сергей Григорьев пояснил “Ведомостям”, что цифры возможных сокращений персонала, названные Вайнштоком, — лишь самая первая прикидка. По его словам, никаких расчетов, обследований предприятий “Транснефтепродукта” еще не проводилось, реальная реорганизация может начаться только после внесения акций холдинга в “Транснефть”. С учетом времени, необходимого на получение всех разрешений и проведение корпоративных процедур, самый ранний срок, когда это может произойти, — октябрь 2007 г. По предположению Григорьева, сокращение может коснуться управленческого аппарата, но не исключено, что будут затронуты и технологические объекты. “Мы сейчас реконструируем свои НПС [нефтеперекачивающие станции], после чего за счет автоматизации численность персонала на них сокращается со 120 до 22 человек, — объясняет собеседник “Ведомостей”. — Вполне вероятно, что к такому же стандарту будут приводиться аналогичные объекты “Транснефтепродукта”.