Свыше 70 миллионов рублей направило общество "Славнефть-Мегионнефтегаз" на обучение персонала

Мегион, ХМАО. 24 мая отмечают свой профессиональный праздник сотрудники кадровой службы акционерного общества «Славнефть-Мегионнефтегаз». Накопленный на предприятии опыт работы с персоналом признан на региональном уровне одним из наиболее успешных.
Сохранение и укрепление кадрового потенциала – в числе приоритетов стратегии развития ОАО «СН-МНГ». Деятельность предприятия в этой области масштабна и охватывает широкий перечень направлений, начиная от профориентационной работы со школьниками, заканчивая системой мер, направленных на повышение компетенций и продвижение сотрудников. В ОАО «СН-МНГ» на протяжении ряда лет успешно ведется работа по формированию кадрового резерва, ротации специалистов, адаптации новых работников, действует институт наставничества. Кадровый менеджмент «Славнефть-Мегионнефтегаза» включает в себя передовые технологии и методики.
На реализацию политики в этой области предприятие направляет значительные инвестиции. Так, за последние три года только на обучение персонала было выделено свыше 70 миллионов рублей. У ОАО «СН-МНГ» налажено деловое сотрудничество с лучшими российскими вузами и учебными центрами. Получаемые в ходе семинаров, курсов повышения квалификации, тренингов современные знания и навыки мобилизуют научно-творческую активность сотрудников, способствуют их карьерному росту.
Эффективность системы работы с кадрами акционерного общества «Славнефть-Мегионнефтегаз» многократно отмечена победами в различных окружных конкурсах, сообщает пресс-служба предприятия. Передовой опыт вызывает интерес со стороны нефтедобывающих компаний региона. Кроме того, свидетельством достижений кадровой службой являются и личные успехи ее сотрудников. Так, специалисты ОАО «СН-МНГ» имеют ряд отраслевых и государственных наград, в том числе и медаль «За развитие науки о труде в Сибири», присвоенная директору департамента управления персоналом Людмиле Трибунской.