Компания Шлюмберже гарантирует быстрый карьерный рост молодым специалистам

Тюмень. Сегодня в ТюмГНГУ в рамках серии встреч «Дни компаний» состоялась презентация Шлюмберже. О деятельности компании и перспективах работы в ее подразделениях студентам рассказала инженер по набору полевого персонала «Шлюмберже» в России Татьяна Чеверева.
Она отметила, что для трудоустройства в компанию Шлюмберже выпускник ВУЗа должен иметь техническую специальность, высокий уровень разговорного английского языка, средний бал по диплому не ниже 4,5 и готовность работать в сложных условиях. Набор молодых специалистов в компании в основном ведется по 3 направлениям – инженерное, научно-исследовательское и петро-техническое. «С самых первых дней инженер на месторождении отвечает за оборудование, за безопасность и качество оказываемых услуг», - пояснила Татьяна Чеверева.
Быстрый карьерный рост выгодно отличает Шлюмберже от других компаний. Действует программа развития полевого инженера, которая рассчитана на 3 года. Приходя инженером-стажером, молодой специалист проходит обучение в технической школе на базе учебных центров Шлюмберже. Напомним, что один из самых крупных и современных находится в Тюмени. По окончании 3х лет молодой сотрудник под руководством наставников должен подготовить проект, защитить его, что позволит ему получить должность старшего инженера. «Далее для него открывается карьера без границ. Вы можете выбрать, куда пойти дальше – в маркетинг, в отдел по работе с персоналом или остаться в своем сегменте услуг», - подчеркнула Татьяна Чеверева.
Она добавила, что сотрудники являются одним из достояний компании. Поэтому Шлюмберже предоставляет хороший социальный пакет, конкуретноспособную заработную плату и безопасность труда.
По завершению презентации студенты Тюменского нефтегазового университета задали множество вопросов, касающихся условий трудоустройства, проживания, службы в армии и т.д. Завтра специалисты компании проведут собеседование с желающими работать в Шлюмберже. Причем изъявивших желание пройти собеседование оказалось больше, чем предполагалось по времени. Многие заполнили анкеты, чтобы войти в базу кандидатов на открытые позиции в Шлюмберже и получить возможность пройти собеседование весной.