Газпром и Wintershall Holding отметили 20-летний юбилей сотрудничества в области обучения и развития персонала

Москва. В «Газпроме» состоялась конференция, посвященная 20-летнему юбилею сотрудничества ОАО «Газпром» и Wintershall Holding GmbH в области обучения и развития персонала.  В мероприятии приняли участие руководители и специалисты компании и его дочерних обществ, а также представители Wintershall Holding.
С докладами об итогах работы компаний по развитию научно-технического партнерства, подготовке и повышению квалификации персонала выступили: от ОАО «Газпром» — заместитель Председателя Правления Сергей Хомяков, начальник Департамента по управлению персоналом Елена Касьян, от Wintershall Holding GmbH — член Правления Тис Тиссен, начальник Управления кадров Аксель Боде, сообщает управление информации ОАО «Газпром».
«Совместные программы ОАО „Газпром“ и Wintershall Holding в области обучения и развития персонала позволяют нам не только лучше узнать друг друга, но и укрепить интеллектуальный капитал наших компаний. Зачастую эти программы тесно взаимосвязаны с вопросами научно-технического сотрудничества: результаты научного поиска, пройдя обсуждение на рабочих группах и апробацию на предприятиях, затем находят свое отражение в учебных курсах, что позволяет нам получить от совместных проектов наибольший эффект.
„Газпром“ и Wintershall Holding постоянно разрабатывают новые образовательные формы: выездные семинары, учебные видеоконференции, модульные программы. В конечном итоге эти мероприятия становятся неотъемлемой и очень востребованной частью нашей работы.
Уверен, что все планы „Газпрома“ и Wintershall Holding в области развития персонала на будущее будут также успешно реализованы», — сказал Сергей Хомяков по случаю открытия конференции.
«Многие российские коллеги, занимающие сейчас ответственные посты в ОАО „Газпром“ и его дочерних обществах, принимали участие в наших учебных мероприятиях, будь то модульные программы, профильные семинары или менеджмент-академии. Мы счастливы, что имели возможность сопровождать их на пути карьерного роста и, используя наш опыт, немного помогали им в решении стоящих перед ними сложных задач.
Всего за 20 лет партнерства наших компаний в области обучения и развития персонала состоялось свыше 320 мероприятий по повышению квалификации, участниками которых стали более 5200 человек. Сегодня наша работа в данном направлении масштабнее, чем у любых других немецких и российских промышленных предприятий — помимо программ, поддерживаемых государством. Несомненно, наше сотрудничество в области подготовки кадров вносит существенный вклад во взаимопонимание между народами России и Германии», — заявил Тис Тиссен.